這也是遠芯在下意識地減少無意義地加班的無奈之舉——當一個企業成立十年，員工數量數以萬計之后，要讓整個企業再保持創業階段那種高亢的奮斗情緒和精神，已經是不太現實的事了。畢竟如果一件時裝只在你們這些設計師的圈子里得到稱贊，但是其他大多數人卻都看不懂，這只能說明你們在自娛自樂；可相反的要是有一件或者一個種類的服裝能得到更多普通人的喜愛，是不是才能證明這些時裝才是更好的呢？周銘問道。