給員工畫餅講未來激勵，這說藝術一點叫投資未來，說直白一點就是老板在耍流氓，想著拿理想那一套玩意打雞血，實則是將自己的人力成本壓到最低，就是在壓榨員工。說到底兩家乃至更多的公司合并重組，都不是字面上的意思那么簡單，除了主要考慮的經營業務范圍，更重要的一點就是這些企業家們的個人性格了，俗話說性格決定命運，既然企業合并重組讓規模更大了，那么自然就要挑一個更靠譜的人做領導了。